4月25日，由某招聘网站发布的《2019中国女性职场现状调查报告》显示，女性上升通道依然狭窄，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。

　　“女人就该相夫教子”等传统观念正在被颠覆，对比2018年的数据，今年的数据反馈男性也在归回家庭，男性跟女性投入家庭的时间差距从15%缩减为7%。

　　特别值得一提的是，就成都而言男性投入家务的时间已经超过了女性。